10月31日下午16點(diǎn)30分，國城公司召集公司部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員在國城廣場5樓會議室，召開企業(yè)管理咨詢項目啟動動員會。

此次國城公司企業(yè)管理咨詢項目主要內(nèi)容，是對國城公司及其分子公司涉及人力資源管理等制度進(jìn)行梳理，進(jìn)一步規(guī)范公司的企業(yè)管理制度，提升公司的管理水平，建立合理而富有競爭力的薪資體系、完善而人性化的福利體系，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，增加企業(yè)的凝聚力和吸引力，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過前期充分準(zhǔn)備和精心安排，國城公司通過招投標(biāo)的方式，聘請專業(yè)企業(yè)管理咨詢公司南通市聚仁人力資源有限公司完成此次制度梳理工作。在動員會上，聚仁公司的項目負(fù)責(zé)人陳日華博士介紹了此次制度梳理工作的流程和后期工作安排，并對在工作中涉及企業(yè)的機(jī)密內(nèi)容的保密工作進(jìn)行了重點(diǎn)承諾；隨后，國城公司總經(jīng)理謝俊從此次企業(yè)管理咨詢項目開展工作的必要性、意義及工作配合進(jìn)行動員，同時要求公司參與此次制度梳理的人員積極配合項目組人員開展工作，確保項目組能制訂符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的人力資源管理制度。

最后，主持人張偉兵副總經(jīng)理提請與會的部門負(fù)責(zé)人做好會部門動員和宣傳工作，同時請行政部安排專人做好項目推進(jìn)過程中的配合、協(xié)調(diào)和跟蹤工作，以確保此項工作順利推進(jìn)。