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黨群建設(shè)

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揚子碳素公司組織學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》
2016-09-20

     為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》,南通揚子碳素股份有限公司黨委著重從認真學習領(lǐng)會、廣泛宣傳教育、強化責任擔當、加強組織領(lǐng)導(dǎo)四個方面扎實開展學習教育,確保取得實效。

     公司制定并下發(fā)了學習宣傳貫徹《問責條例》的通知,明確把《問責條例》作為黨委中心組、基層各黨支部和“兩學一做”學習教育的必學內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查內(nèi)容,有針對性地對黨員、干部進行教育培訓。要求圍繞《問責條例》的重大意義、核心內(nèi)容,采取撰寫理論文章、召開學習研討會等形式,廣泛宣傳,并利用公司內(nèi)網(wǎng)、廠報、宣傳欄等多種形式和輿論工具,積極宣傳報道宣傳《問責條例》的好做法、好經(jīng)驗、學習體會等,著力營造學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。

     公司還采取對有關(guān)問責典型案例進行及時通報曝光,以深入剖析問題產(chǎn)生的原因,對各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育;對于失職失責造成嚴重后果、職工反映強烈、損害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的都要嚴肅追究責任,既追究主體責任、監(jiān)督責任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責任,積極探索建立敢于較真碰硬、層層傳遞壓力,失責必問、問責必嚴的長效機制。

     公司加強全面從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任,結(jié)合實際制定具體落實措施,明確要求,細化分工,落實責任,切實把學習貫徹《問責條例》工作作為一項重要政治任務(wù),統(tǒng)籌安排,周密部署,精心組織。對《問責條例》學習教育將加強監(jiān)督檢查和問責,并作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員綜合考核的重要內(nèi)容,充分發(fā)揮考核的督促引導(dǎo)作用。

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