為積極發(fā)揮工會(huì)橋梁與紐帶作用，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，密切聯(lián)系職工群眾，順利推進(jìn)“保安全、保生存、保穩(wěn)定”各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，日前，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司出臺(tái)2016年工會(huì)工作安排意見，“七項(xiàng)工作”強(qiáng)化工會(huì)職能作用。

     一是堅(jiān)持圍繞黨政工作重心，切實(shí)抓好困難時(shí)期工會(huì)建設(shè)和形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工樹立危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，立足本職、愛崗敬業(yè)，主動(dòng)建功立業(yè)；二是堅(jiān)持抓好班組建設(shè)，著力在生產(chǎn)組織、安全保護(hù)、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面加大力度，深化班組文化建設(shè)活動(dòng)，提升班組管理水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)常抓常新；三是堅(jiān)持發(fā)揮職代會(huì)作用，促進(jìn)民主政治建設(shè)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍；四是堅(jiān)持抓好基層民主管理工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行工資分配管理規(guī)定，做到職工明白，干部清白；五是堅(jiān)持抓好安全監(jiān)督工作，切實(shí)筑牢安全防線，讓安全監(jiān)督?jīng)]有死角和盲區(qū)，營造安全生產(chǎn)良好氛圍；六是堅(jiān)持抓好扶貧濟(jì)困工作，關(guān)心職工，凝聚人心，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，激發(fā)工作熱情，主動(dòng)履職，干好本職工作；七是堅(jiān)持開展好職工文體活動(dòng)，讓職工在緊張工作之余，放松心情，愉悅生活，感受工會(huì)組織的溫暖。

     2016年，公司工會(huì)進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作職能方式，積極服務(wù)于企業(yè)建設(shè)與生產(chǎn)，構(gòu)建職工與企業(yè)發(fā)展的“命運(yùn)共同體”、“利益共同體”，在維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)保護(hù)職工權(quán)益，主動(dòng)作為，為企業(yè)保生存、促發(fā)展，帶領(lǐng)職工凝聚力量，以全新姿態(tài)適應(yīng)企業(yè)的新要求，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。