近來，持續(xù)高溫，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司不僅及時給崗位員工送去人丹、綠豆湯等“物質(zhì)清涼”，而且別出心裁送去“精神清涼”，引導(dǎo)員工學(xué)會在工作中調(diào)節(jié)情緒，防止“思想中暑”。  

     一是敲響安全警鐘預(yù)防思想麻痹。針對公司上半年已安全穩(wěn)定生產(chǎn)，個別員工出現(xiàn)麻痹、思想放松的不良狀況，通過宣傳櫥窗、內(nèi)部QQ群等宣傳工具及時向員工傳達(dá)安全嚴(yán)峻形勢，通報各類安全責(zé)任事故，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做好類比排查，并按照氣候、生產(chǎn)情況，積極展開各類專項檢查，宣貫“安全就是效益”的觀念，及時為員工敲響安全警鐘。  

     二是喚醒責(zé)任意識預(yù)防消極被動。針對夏季氣溫高，員工戶外作業(yè)時容易產(chǎn)生消極被動的現(xiàn)象，公司以“三嚴(yán)三實(shí)”活動為載體，黨員干部及時走進(jìn)工段班組，走進(jìn)基層，對特殊崗位員工給與特殊關(guān)照，檢維修現(xiàn)場公司領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注監(jiān)護(hù)、黨支部書記、車間主任等及時為勞作員工送去涼茶及毛巾，突出親情式關(guān)愛，及時消除員工煩躁的不良情緒，保持良好的精神狀態(tài)。  

     三是再提愛崗敬業(yè)幫助樹立信心。針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，避免員工思想產(chǎn)生波動的現(xiàn)象，公司通過各種會議凝聚人心，對員工講清當(dāng)前生產(chǎn)組織方向，并加大管理力度，提升管理方法，不斷“除舊革新”，讓員工做到既保持危機(jī)意識、憂患意識，又增強(qiáng)發(fā)展信心、進(jìn)取意識，激勵廣大干部員工愛崗敬業(yè)，愛廠如家，確保企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。