為確保全年的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)，揚子碳素黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，從隊伍思想建設(shè)入手，強(qiáng)化培訓(xùn)、提升素質(zhì)，凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    該公司黨委把解決好黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)三個方面的問題作為突破口，建立起完善的述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，進(jìn)一步提高黨員干部解決問題的能力。在“創(chuàng)爭”活動中，實行班子考評、成員互評、自評、民主測評的閉環(huán)式測評體系，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

結(jié)合企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營工作形勢，在全公司開展“唱響生命文化，大興節(jié)約之風(fēng)，節(jié)支降耗勤儉辦企”主題活動，把員工思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來。以安全文化建設(shè)為契機(jī)，開展安全知識培訓(xùn)，安全技能比武、安全隱患聯(lián)查。組織開展了以安全、質(zhì)量、成本、任務(wù)為目標(biāo)的勞動競賽活動。同時，充分發(fā)揮員工聰明才智，在員工中開展建功立業(yè)、合理化建議征集等活動，激勵員工主動參與到企業(yè)管理之中，為實現(xiàn)全年目標(biāo)提供有力保障。