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業(yè)務(wù)動態(tài)

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揚子碳素公司全面打響“高溫持久戰(zhàn)”
2016-08-29

正值三伏,我市連續(xù)多日遭遇范圍廣、強度大的持續(xù)性高溫天氣,面臨高溫環(huán)境下設(shè)備可靠性變差、人員勞動強度降低的多重考驗,南通揚子碳素股份有限公司精心布局,重點發(fā)力,以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)全面打響“高溫持久戰(zhàn)”,積極做好迎峰度夏各項工作。

緊抓“銷售是根本”的市場意識,把握鋼鐵行業(yè)體制改革的契機,向市場要成績。依托自身優(yōu)勢,積極拓展國內(nèi)外市場,培育企業(yè)利潤增長點;精準掌握市場信息,科學(xué)預(yù)判,積極與客戶溝通聯(lián)系,搶抓市場占有份額。

立足“指標是基礎(chǔ)”的經(jīng)濟意識,深挖企業(yè)內(nèi)部潛力,確保效益最大化。采取精細化管理,學(xué)標桿,學(xué)先進,把控生產(chǎn)各個環(huán)節(jié);成立攻堅小組,科學(xué)配置,在提質(zhì)增效上下功夫,見成效。

強化“設(shè)備是關(guān)鍵”的安全意識,著力解決缺陷和隱患,切實解決設(shè)備健康問題。根據(jù)往年運行經(jīng)驗,重點加強對二五壓機、三五壓機、空壓機、數(shù)控車床等設(shè)備的巡檢監(jiān)視,杜絕監(jiān)視盲區(qū)、真空區(qū)的存在;推進檢修人員對重點設(shè)備的定期維護檢查,實現(xiàn)設(shè)備長期可靠運行。

樹立“人員是保障”的責(zé)任意識,營造全員奮斗氛圍,宣揚和文化理念。制定合理排班制度,盡量避免室外高溫作業(yè);為一線員工準備清涼飲品,保障員工身心健康,激發(fā)員工為企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。


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