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業(yè)務(wù)動態(tài)

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揚子碳素公司改革脫困黨建先行
2016-07-07

南通揚子碳素股份有限公司針對新形勢下黨建工作的新情況,積極探索創(chuàng)新黨建工作新途徑,堅持以“兩學(xué)一做”與“三講兩樹”為指引,謀劃用“心”,多舉并施搞活基層黨建工作,為企業(yè)的改革脫困夯實思想基礎(chǔ)。

強化教育提信心。面對當(dāng)前復(fù)雜形勢,公司黨委通過召開黨委中心組學(xué)習(xí)討論會、中層干部會、黨支部書記例會、形勢任務(wù)教育會等方式,從縱向到橫向全面系統(tǒng)地傳達(dá)集團(tuán)及公司各項會議、文件精神,將壓力傳遞到位、人員教育到位、解疑釋惑到位,引領(lǐng)職工牢固樹立“通碳大有可為、通碳大有希望”的思想,不斷推進(jìn)各項工作開展。同時,還積極組織開展基層黨政負(fù)責(zé)人帶頭講形勢任務(wù),引領(lǐng)職工在挖潛創(chuàng)效、降本增效、安全生產(chǎn)、市場開拓等方面貢獻(xiàn)智慧和力量,有效保障了企業(yè)安全穩(wěn)定。

注塑品牌穩(wěn)軍心。公司深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度,經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)每人一個聯(lián)系點支部,主動走訪聯(lián)系職工群眾,了解職工意愿,傾聽職工心聲,把群眾反映的問題進(jìn)行匯總反饋,切實做到歸口辦理、答疑解惑,有效化解了矛盾糾紛。

改革脫困樹決心。各黨支部織緊緊圍繞“保生存、促發(fā)展、增效益”主題思想,不斷增強黨員干部憂患意識、大局意識,以“優(yōu)化勞動組合,轉(zhuǎn)崗分流、減員增效”為主線,積極開展節(jié)能降耗、修舊利廢等活動。同時,公司還通過黨員干部“傳、幫、帶”活動,開展堵住安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理漏洞和不足,帶領(lǐng)廣大職工在困境中“找出路”,在危機中“謀發(fā)展”。在此基礎(chǔ)上,還利用生產(chǎn)調(diào)度會、學(xué)習(xí)日等,與職工進(jìn)行貼心交流,樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信念。


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