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業(yè)務(wù)動態(tài)

揚子碳素開展員工再轉(zhuǎn)崗工作 破解發(fā)展難題
2015-01-19

    揚子碳素近幾年人員不斷縮減,公司一線生產(chǎn)崗位用工緊缺,為妥善解決這一問題,該公司制定了《關(guān)于優(yōu)化勞動配置,提高勞動生產(chǎn)率,力保生存》議案,按照“實事求是,內(nèi)部挖潛,服從大局,公正公開”的原則,分步實施員工再轉(zhuǎn)崗。

    截止目前,人力資源部下屬班組5人、行政處6人、安環(huán)處3人已完成轉(zhuǎn)崗,緩解了部分一線生產(chǎn)崗位緊缺問題。其中原人力資源部傳達室楊新、安環(huán)處胡建峰等員工積極響應(yīng)公司號召,主動要求轉(zhuǎn)崗至一線崗位,為公司再轉(zhuǎn)崗工作減輕壓力。公司對每位轉(zhuǎn)至一線崗位員工給予一定的獎勵,促進再轉(zhuǎn)崗工作順利實施。

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